[保存版] オーストラリアでの職探し！仕事は見つかりやすい？需要の高い職種って何？日本と仕事環境の違いは？

今回は、オーストラリアでの仕事探しに関してです。

オーストラリアで仕事は探せるのか、仕事探しの方法、需要の高い職種、日本とオーストラリアの仕事環境の違いなど紹介していきます。

また、履歴書はもちろんですが英語で記載する必要があります。

履歴書が通ったのちは、面接をします。

面接は仕事先によりますが、一次、二次面接、時折三次面接を設けている職場もあります。

今回は、一般的なオーストラリアでの仕事探しに関して紹介します。

別の記事で、ワーキングホリデーの人が多く経験するファームジョブに関して紹介しますので、ファームに興味のある人はそちらもご覧ください。

オーストラリアでの仕事探しについて

オーストラリアでの仕事探しは、一般的に比較的容易な場合がありますが、個々の状況や要因によって異なります。

以下は、オーストラリアでの仕事探しの一般的な特徴です。

需要の高い産業

オーストラリアでは、医療、教育、建設、観光、情報技術など、特定の産業や職種での需要が高い傾向があります。

これらの分野で経験やスキルを持っている場合、仕事を見つけやすくなるでしょう。

労働許可

オーストラリアでの仕事を探す場合、適切な労働許可が必要です。

留学ビザやワーキングホリデービザなどのビザを持っている場合、それに基づいて働くことができます。

オンラインの求人情報

オーストラリアでは多くの求人情報がオンラインで公開されています。

求人情報サイトや企業のウェブサイトを利用して、適切な仕事を探すことができます。

ネットワーキング

オーストラリアでは、ネットワーキングが仕事を見つけるための重要な手段となります。

業界のイベントやセミナーに参加し、地域のプロフェッショナルとつながることで、仕事の機会を得ることができます。

リサーチと準備

オーストラリアでの仕事探しには、地域や産業のリサーチが欠かせません。

また、履歴書や面接の準備も重要です。

オーストラリアの労働市場や文化に合った形式で履歴書を作成し、面接に臨むことが求められます。

全体的に見て、適切な資格や経験を持っていれば、オーストラリアでの仕事探しは成功する可能性が高いと言えます。

需要の高い職種

オーストラリアで需要の高い仕事は、さまざまな産業や職種で見られますが、特に以下の分野が注目されています。

医療・看護業界

オーストラリアでは医療・看護関連の仕事が需要が高いです。

特に高齢化社会の影響を受けており、看護師や医療従事者の需要が増加しています。

建設・インフラ

インフラ整備や建設プロジェクトが進行中であり、建設労働者やエンジニア、建築士などの需要が高まっています。

情報技術(IT)業界

デジタル技術の普及に伴い、IT関連の仕事が増加しています。

ソフトウェア開発者、システムエンジニア、データアナリストなどの需要があります。

教育

オーストラリアでは教育に対する需要が高く、教員や教育関連の仕事が安定しています。

特に、外国語や特別支援教育の分野での需要があります。

観光・ホスピタリティ

観光業が盛んなオーストラリアでは、ホテルやレストラン、観光施設での仕事が多くあります。

ツーリストガイド、ホテルスタッフ、レストランスタッフなどの職種があります。

これらの分野で経験やスキルを持っている場合、オーストラリアでの仕事探しに成功する可能性が高いでしょう。

ただし、労働許可や資格の取得なども考慮する必要があります。

日本とオーストラリアの仕事環境の違い

日本とオーストラリアでの仕事環境にはいくつかの異なる特徴があります。

ワークライフバランスとフレキシビリティ

オーストラリアでは、ワークライフバランスが重視され、通常の労働時間が比較的柔軟であり、残業が少ない傾向があります。

また、フレックスタイムやリモートワークなどの柔軟な労働スタイルが一般的です。

意識的なコミュニケーション

オーストラリアの職場では、オープンで直接的なコミュニケーションが奨励されます。

上司や同僚とのコミュニケーションはフラットであり、意見の交換やディスカッションが重視されます。

多様性とインクルージョン

オーストラリアの職場では、多様性とインクルージョンが重視されており、異なる文化や背景を持つ人々が働く環境が整えられています。

差別やハラスメントは厳しく禁止されています。

労働条件と福利厚生

オーストラリアでは、最低賃金が設定されており、法律で労働条件や福利厚生が保護されています。

有給休暇や健康保険、退職金制度などが整備されています。

キャリアの機会と成長

オーストラリアの職場では、能力や成果に基づいてキャリアの機会や成長の機会が提供される傾向があります。

スキルや経験に応じて、昇進やキャリアパスを築くことが可能です。

これらは一般的な傾向であり、個々の職場や業界によって異なりますが、オーストラリアの仕事環境は多くの場合、日本と比べてより柔軟で自由な雰囲気があります。

労働許可のあるビザに関して

オーストラリアでの労働許可は、外国人がオーストラリアで仕事をするために必要な許可やビザのことです。

オーストラリアでの労働許可は、さまざまなビザの形態で提供されますが、主なものには以下のようなものがあります。

ワーキングホリデービザ (Working Holiday Visa)

このビザは、特定の国々の35歳以下の人が、オーストラリアで短期間（通常は最大1年）の仕事や休暇を楽しむために利用できます。

条件に応じて、ビザ保持者はオーストラリアでの短期の仕事に就くことができます。

労働ビザ (Work Visa)

オーストラリアでの長期の仕事を目指す場合、特定の職種や産業での仕事を提供する企業からのスポンサーシップが必要となる場合があります。

労働ビザは、雇用主からのスポンサーシップを受けている場合に発行されます。

学生ビザ (Student Visa)

オーストラリアでの学業を目的として留学する場合、学生ビザを取得する必要があります。

学生ビザ保持者は、一定の条件下で週間20時間以内の仕事に就くことができます。

これらのビザの取得や申請には、一定の条件や手続きがあります。

ビザの種類や条件によって異なりますが、一般的には健康診断や警察証明書の提出、申請料の支払いなどが含まれます。

ビザの詳細や申請手続きについては、オーストラリア政府の公式ウェブサイトや大使館・領事館などで情報を入手することができます。

仕事を探すときのポイント

オーストラリアで仕事を探す際には、いくつかの重要なポイントに注意することが大切です。

以下に、仕事を探す際のポイントをいくつか挙げてみます。

ビザの状況を確認する

オーストラリアで仕事をするためには適切なビザが必要です。

自分のビザの条件や制限を理解し、それに基づいて仕事を探しましょう。

求人情報サイトを活用する

オーストラリアでは多くの求人情報サイトがあります。

Indeed、Seek、CareerOneなどのサイトを活用して、自分の希望条件に合った仕事を探しましょう。

ネットワーキングを活動する

ネットワーキングはオーストラリアで仕事を見つけるための重要な手段です。

業界のイベントやセミナーに参加し、地域のプロフェッショナルとコミュニケーションを取ることで、仕事の機会を得ることができます。

地元の求人情報をチェックする

オーストラリアでは、地元の新聞やコミュニティ掲示板などで求人情報が公開されることがあります。

地域の情報源もチェックしてみましょう。

履歴書や職務経歴書を準備する

オーストラリアでの仕事探しには、適切な履歴書や職務経歴書が必要です。

オーストラリアの標準的な書式やフォーマットに合わせて準備しましょう。

面接の準備をする

面接では、自己紹介や過去の経験について話す機会があります。

自分の強みや経験をアピールできるよう、事前に準備しておきましょう。

これらのポイントを考慮しながら、自分に合った仕事を見つけるための努力をしてください。

履歴書に関して

オーストラリアでの仕事探しにおいて、履歴書は非常に重要な役割を果たします。

以下は、オーストラリアでの仕事探しに適した履歴書の作成ポイントです。

シンプルで明確な書式

オーストラリアの履歴書は一般的にシンプルで明確な書式が求められます。

フォントは読みやすいものを選び、見出しや箇条書きなどを使って整理された形式にします。

個人情報

履歴書の先頭には、氏名、連絡先、メールアドレス、住所などの個人情報を記載します。

写真は一般的に必要ありませんが、求人広告や企業の要件に応じて添付する場合もあります。

職務経歴

職務経歴を記載する際には、過去の職歴を逆年月順にリストアップします。

各職歴には、職種、雇用期間、職務内容、成果や達成したことなどを具体的に記述します。

アクションワードを使用し、自分の貢献やスキルを強調します。

学歴

学歴も重要な情報です。

最も最近の学歴から始め、学校名、専攻、取得した資格や学位、卒業年月などを記載します。

スキルと資格

履歴書には、自身のスキルや資格を強調するセクションを設けることが一般的です。

言語能力、コンピュータスキル、業界資格など、仕事に関連するスキルや資格をリストアップします。

参考人

必要に応じて、参考人の情報を記載することもあります。

これはReferと呼ばれ、オーストラリアでは非常に大切です。

以前働いていた場所の、マネージャーやボスに当たる人がこのReferに当たります。

仕事先からこのReferに連絡が入り、いくつかの質問メールや電話が入ることがあります。

参考人に事前に了解を得ておくことが重要です。

編集と校正

履歴書を作成した後は、編集と校正を行い、誤字や脱字を修正し、内容を整えます。

また、求人広告や企業の要件に応じて、履歴書をカスタマイズすることも忘れないようにしましょう。

以上のポイントを考慮しながら、オーストラリアでの仕事探しに適した履歴書を作成してください。

面接に関して

オーストラリアでの仕事の面接は、一般的な面接のプロセスに準じて行われますが、いくつかの特徴があります。

以下は、オーストラリアでの仕事の面接に関するポイントです。

フォーマルな雰囲気

オーストラリアの仕事の面接は、一般的には比較的フォーマルな雰囲気で行われます。

面接の場では、礼儀正しさや尊重が重視されます。

行動ベースの質問

オーストラリアの面接では、過去の行動や経験に基づいて具体的な例を示すことが求められることがあります。

これを行動ベースの質問と呼びます。

例えば、「過去にどのような難題に直面し、どのように対処しましたか？」などの質問があります。

自己紹介とスキルの強調

面接では、自己紹介や自身のスキルや経験を強調する機会があります。

自分の強みや適性をアピールすることが重要です。

会話の中心

オーストラリアの面接では、面接官との対話が中心となることが多いです。

質問に対する明確な回答だけでなく、相手の質問やコメントに対して適切に応えることも求められます。

文化的な配慮

オーストラリアは多文化社会であり、異なる文化やバックグラウンドを尊重することが重要です。

面接では、相手の文化的背景や言語の違いに配慮し、適切なコミュニケーションを心がけることが求められます。

フィードバックの提供

オーストラリアの面接では、面接後にフィードバックを提供することが一般的です。

採用結果が出るまでの間、面接結果についてのフィードバックを求めることもできます。

これらのポイントを考慮しながら、オーストラリアでの仕事の面接に臨むと良いでしょう。

準備をしっかりと行い、自信を持って対応しましょう。